Nueva victoria para las madres trabajadoras: Corte prohíbe despidos durante la lactancia hasta los dos años del hijo

La Corte Constitucional de Colombia emitió un fallo histórico que refuerza los derechos laborales de las mujeres en periodo de lactancia, al establecer que ninguna madre podrá ser despedida hasta que su hijo cumpla dos años de edad.

Esta decisión amplía significativamente el llamado “fuero de lactancia”, que antes solo protegía a las trabajadoras durante los primeros meses posteriores al parto.

La sentencia T-333 de 2025 reconoce que la lactancia es un derecho fundamental tanto para la madre como para el menor, y que las condiciones laborales no pueden convertirse en un obstáculo para ejercerlo.

Por ello, cualquier despido que ocurra en este periodo será considerado discriminatorio, salvo que exista autorización expresa del Ministerio del Trabajo y una causa comprobada.

El caso que dio origen a la decisión fue el de María Fernanda Gaona Rocha, una mujer despedida después de pedir su permiso de lactancia cuando su hijo tenía 16 meses.

La Corte ordenó su reintegro inmediato, el pago de salarios y prestaciones atrasadas, además de una indemnización equivalente a 60 días de sueldo, al determinar que su despido vulneró sus derechos.

El alto tribunal también exigió a los empleadores adecuar espacios dignos para la extracción y conservación de la leche materna, así como garantizar la afiliación continua al sistema de seguridad social para la madre y su hijo durante todo el periodo de lactancia.

Con esta decisión, la Corte reafirma el compromiso del Estado con la protección de la maternidad y la igualdad en el entorno laboral, enviando un mensaje claro: las mujeres no deben elegir entre su empleo y el derecho de alimentar a sus hijos.