¿Salario mínimo en 1’800,000 mil pesos?

Altos funcionarios del gobierno aseguran que el presidente Gustavo Petro promoverá la cifra para el 2026

¿Realidad o politiquería electoral?

Cada fin de año, el país se prepara para uno de los procesos económicos más importantes: la definición del aumento del salario mínimo, una decisión que impacta directamente a millones de trabajadores y empleadores colombianos.

Este proceso se lleva a cabo en el marco de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, un espacio tripartito en el que participan el Gobierno Nacional, las centrales sindicales y los gremios empresariales. La comisión se instala oficialmente cada año para iniciar la negociación del nuevo salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el Gobierno convoca formalmente a los representantes de las tres partes, estableciendo un cronograma de reuniones y presentaciones técnicas. Cada sector presenta sus propuestas de incremento, sustentadas en indicadores como la inflación, el costo de vida, la productividad y la capacidad del sector empresarial.

Durante las sesiones, los delegados de trabajadores, empresarios y Gobierno discuten las cifras y buscan llegar a un acuerdo consensuado que beneficie tanto a los empleados como al desarrollo económico nacional. La etapa de concertación suele concentrar la atención pública en diciembre, por el impacto directo que tiene sobre el poder adquisitivo de los hogares.

Si no se logra un consenso antes del 15 de diciembre, el Gobierno Nacional tiene la facultad legal de decretar unilateralmente el aumento del salario mínimo para el año siguiente, basándose en los indicadores económicos oficiales y en los estudios técnicos del Banco de la República y el DANE.